给不同任务派专属代理：团队代理包五件套
装完这个包是什么体验：你说「这个页面你来写」，一个带前端工程人格的代理接手，产出风格统一不跑偏（frontend-developer-agent）；你在做一个产品决定，可以约一次五分钟的「YC 办公时间」让它按 Garry Tan 的框架拷问你（office-hours）；你要接手一个陌生代码库，interview-me 会像资深工程师入职第一周那样把该问的都问了。
六个文件来自四个明星项目（YC 掌门人配置、Chrome 团队、代理公司全家桶、架构图工具），全 MIT。
包里有什么
| 文件 | 一句话 | 来源 |
|---|---|---|
agents/frontend-developer-agent.md | 前端开发代理：组件规范、样式纪律、可访问性都内建人格 | agency-agents |
skills/office-hours/ | YC 办公时间模拟：两模式拷问你的产品与增长决定 | garrytan/gstack |
skills/ETHOS.md | 工程信条：会被注入每段工作的前言，价值排序的定盘星 | garrytan/gstack |
skills/interview-me/ | 入职式盘问：快速建立对陌生代码库/业务的认知地图 | addyosmani/agent-skills |
skills/archify-contract/ | 架构契约：让 AI 画能过评审的架构图（typed JSON 先行） | archify |
skills/codebase-design/ | 代码库设计：模块边界、依赖方向、演进策略的设计方法 | mattpocock/skills |
为什么代理和技能要分开放：代理是独立人格的干活的（有自己的上下文），技能是当前对话里用的能力。包里两类文件各进各的目录，INSTALL.md 写死了对应关系，照抄不会错。
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