高手和普通选手的差距，常常不在写的时候，在发的前五分钟。这一篇是本栏前面九篇的总装车间——15 个检查项，发布前逐项打勾，低于 12 分的回去修。

标题组（1-4）

1. 标题有具体的人/事/数字吗？（「他五项全能，还是把公司搞亡了」✓；「论人才管理的重要性」×）
2. 打开的欲望从哪来？——悬念、反差、利益，三占其一，说不出来源就是平淡。
3. 目标客户一眼认出「这是说我」了吗？（人群、场景至少露一个）